給与形態って何があるの？
お給料には色々な形態があし、大きく２種類に分けられます。
・固定給制
・固定給制以外
固定給制とは、ある時間単位（時間・日・月・年など）をもとに計算し、決まった額が支給されます。
・時給・・・時間を単位とし、１時間の勤務でいくらと言う形態です。
・日給・・・日を単位とし、１日の勤務でいくらと言う形態です。
・週給・・・週を単位とし、１週間の勤務でいくらという形態です。
・月給・・・月を単位とし、１ヶ月の勤務でいくらという形態です。
・年俸制・・・年を単位とし、１ヶ月の勤務でいくらという形態です。年俸金額を12で割った月額が毎月のお給料になります。
固定給制以外の給与制度では、基本的に給料が変動します。
・歩合給・・・仕事の業績・売り上げに応じ、固定給に上乗せされる給料の事です。
・完全歩合制（業務委託）・・・固定給は無く、全て業績・売り上げによって決まります。
※この制度を採用した雇用形態は法律違反となる為、従業員を完全歩合制で雇う事はできません。業務委託として多く見られます。
また、月々の給料の他に「賞与」というものがあります。
会社によって「賞与」、「ボーナス」、「寸志」などいろんな言い方があり、従業員のモチベーションアップのため支給する会社もあります。
「自己ＰＲ１分てどれくらい…」前のページへ
