Q&A
既卒と第二新卒の違いは？
2020-06-15
第二新卒が「学校卒業後に一度は企業に就職したが、1～3年以内に転職をする人」を指しているのに対し、既卒は「学校を卒業後、一度も正社員として就職したことがない人」を指します。 新卒に関してはほとんどの企
第二新卒って？
2020-06-01
第二新卒（だいにしんそつ）とは、一般的に「大学・短大・専門学校や高校を卒業して企業に就職してから３年以内に転職活動をする人たちのことを指します。 四年制大学を22歳で卒業した場合には25歳までが第二新
内定式って？
2020-04-07
内定式とは、内々定を出している学生に対して、企業が内定証書を授与し、正式に内定を通知する式典のことです。 企業は経団連が決めたルールにより10月1日まで学生に“内定”を出すことができないため、内定前と
内定承諾書を書いた後に本命企業から内定をもらった場合、取り消しはできるの？
2020-02-28
結論として、辞退は可能です。 内定承諾書には法的拘束力がないため、内定承諾書を提出したあとでも内定辞退が認められます。 しかし、本命に内定を貰えたのなら当然惹かれてしまうでしょう。 内定承諾書を受理し»内定承諾書を書いた後に本命企業から内定をもらった場合、取り消しはできるの？…の続きを読む
内定承諾書って？
2019-11-20
内定承諾書とは、企業から学生に向けた「入社の意思を確認するための書類」です。 企業は採用を決めた学生に対し「内定通知書」を送付しますが、一般的に内定承諾書が同封されて送られてきます。 内定承諾書を受け
内定と内々定って何が違うの？
2019-10-30
「内定」とは、学生が企業から「採用通知」という書面を受け取り、学生が企業に「入社承諾書」を提出することによって互いに意思確認をし、労働契約が成立した状態のことを言います。 経団連による「採用選考に関す
学歴フィルターって？
2019-09-19
就職活動において、「学歴不問」や「人物本位」としている企業がほとんどです。 しかし、学生の体感として「学生の在籍している大学によって、会社説明会の予約受け付けを制限したり、面接以前のエントリーシート
総合職と一般職って？
2019-08-27
総合職は、「企業において総合的な判断を要する業務に取り組む」職のことです。 簡単に言うと、「さまざまな仕事・部署を経験しながら、将来的には会社の中核を担う幹部候補生」であり、管理職になることを期待さ
職種研究って？
2019-07-26
職種は、企業内での役割のことを指します。 仕事内容や業務によって分けられていて、「営業」「企画・マーケティング」「広報・宣伝」「研究・開発」「金融関連」などが挙げられます。 同じ職種であっても業界や
業界研究と企業研究の違いって？
2019-06-17
業界研究は業界の種類や特徴を知ってどんな仕事をしたいか、どんな会社に勤めたいかという方向性を絞っていくものです。企業研究は、志望する企業を絞り、その企業の研究をすることで就職活動のための情報や志望理
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